Dopo quasi diciotto ore di trattative, Cgil, Cisl, Uil e tredici associazioni datoriali, tra cui Confindustria, Confcommercio e le organizzazioni dell'artigianato e della cooperazione, hanno firmato una bozza di accordo quadro su salari, contrattazione collettiva e rappresentanza.
L'accordo mira a velocizzare i rinnovi contrattuali, salvaguardare il potere d'acquisto dei salari e stabilire criteri più stringenti per certificare la rappresentatività delle organizzazioni sindacali e datoriali. L'obiettivo è anche contrastare i cosiddetti contratti irregolari, firmati da soggetti poco rappresentativi. Il documento include inoltre norme su salute e sicurezza, formazione e partecipazione dei lavoratori.
Per quanto riguarda i contratti, le nuove regole stabiliscono che le piattaforme per i rinnovi siano presentate sei mesi prima della scadenza, con una risposta entro trenta giorni e l'inizio immediato delle trattative. Sono previsti anche strumenti per recuperare gli aumenti dell'inflazione superiori alle previsioni e una tutela economica obbligatoria in caso di ritardi nei rinnovi.
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La segretaria generale della Cisl, Daniela Fumarola, ha accolto positivamente il risultato ottenuto dalle parti sociali. «È un accordo fondamentale, nel solco delle grandi intese interconfederali che hanno segnato la storia repubblicana», ha dichiarato, sottolineando che il documento è frutto di un confronto autonomo tra sindacati e imprese, nonostante le difficoltà delle trattative.
«Mentre l'Italia si divide su tutto, lavoro e impresa si sono dati regole serie ed esigibili. È un gesto di responsabilità verso il Paese», ha aggiunto Fumarola. La leader sindacale ha poi sottolineato le conseguenze concrete per i salari: «Il primo risultato si vedrà nelle buste paga». Secondo Fumarola, il nuovo sistema permetterà di recuperare gli scostamenti dell'inflazione e di scoraggiare i ritardi nei rinnovi. «Non è indicizzazione, è contrattazione: rinviare non converrà più a nessuno», ha concluso, evidenziando la volontà di rafforzare la tutela salariale attraverso regole condivise.
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